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洪巷鎮(zhèn)：“三聚力”為有源頭活水來(lái)
為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升基層組織執(zhí)行能力，推進(jìn)2021年村“兩委”換屆工作，洪巷鎮(zhèn)堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)，備用結(jié)合”原則，從選人、育人、用人三個(gè)環(huán)節(jié)入手，積極探索創(chuàng)新后備干部培養(yǎng)方式和途徑，全面激發(fā)村級(jí)后備干部管理的源頭活水。
聚力人才建設(shè)，打造高素質(zhì)隊(duì)伍。嚴(yán)格招考標(biāo)準(zhǔn)，限定年齡及學(xué)歷，堅(jiān)持筆試和面試相結(jié)合；堅(jiān)持在中共黨員、產(chǎn)業(yè)帶頭人、退伍軍人、高校畢業(yè)生等優(yōu)質(zhì)群體中的招錄；堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合；堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并舉；持續(xù)優(yōu)化績(jī)效考核制度；持續(xù)落實(shí)推優(yōu)發(fā)展機(jī)制，為后備干部打通了進(jìn)步通道，充分調(diào)動(dòng)了其工作積極性、主動(dòng)性。建立了一支“年齡結(jié)構(gòu)合理、文化素質(zhì)較高、培養(yǎng)方向明確、基層經(jīng)驗(yàn)多樣”的朝氣蓬勃、充滿希望的后備干部隊(duì)伍。目前，全鎮(zhèn)13個(gè)村（社）均有3名以上優(yōu)秀的年輕后備干部。
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聚力思想建設(shè)，提升政治素養(yǎng)。鎮(zhèn)黨委書記親自參加崗前培訓(xùn)，引導(dǎo)幫助后備干部，牢固樹立正確的政績(jī)觀、發(fā)展觀、群眾觀；要求后備干部在正常參與村“兩委”學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)自我充電，夯實(shí)理論基礎(chǔ)；鎮(zhèn)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)及村主職經(jīng)常性與后備干部進(jìn)行溝通交流，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)其進(jìn)行糾偏紓壓。制定詳細(xì)的后備干部教育培訓(xùn)計(jì)劃、考評(píng)制度，定期舉辦培訓(xùn)班，全面提升后備干部的思想理論水平，并對(duì)后備干部的學(xué)習(xí)情況和培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，考評(píng)結(jié)果記入個(gè)人檔案，有效激發(fā)后備干部學(xué)習(xí)的自覺性。
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聚力能力建設(shè)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。圍繞村“兩委”換屆前摸底和籌備工作，對(duì)后備干部開展多崗位、多職責(zé)歷練，補(bǔ)足能力短板，推動(dòng)其逐步從“微機(jī)員”向“多面手”的角色轉(zhuǎn)變；通過(guò)敢壓擔(dān)子，壓重?fù)?dān)子，更多地參與到疫情防控、抗洪救災(zāi)、環(huán)境治理、信訪維穩(wěn)等“硬活”中去，讓其在攻堅(jiān)克難中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)群眾中錘煉本領(lǐng)，不斷增強(qiáng)其統(tǒng)籌駕馭、獨(dú)當(dāng)一面的能力。明確規(guī)定后備干部由鎮(zhèn)村兩級(jí)共同培養(yǎng)，明確幫帶責(zé)任人，建立村級(jí)黨組織書記結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，進(jìn)一步提高后備干部綜合能力水平。（徐小松）
來(lái)源： 無(wú)為文明網(wǎng)
編輯： 趙倩
