無為： 統(tǒng)籌“愛育引用”全鏈條 打造人才集聚強磁場
近年來，無為市大力實施人才強市戰(zhàn)略，深入實施“紫云英人才計劃”和“智匯無為人才計劃”,推深做實“鳳還巢”工程，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，全力打造人才集聚“強磁場”，讓無為成為人才“安放身心、追逐夢想”的溫暖港灣。
傾心引才，人才政策持續(xù)完善。牢固樹立“一把手抓第一資源”理念，先后出臺《無為市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》《關(guān)于推深做實“鳳還巢”工程的實施意見》《關(guān)于實施“智匯無為人才計劃”引領(lǐng)新階段高質(zhì)量發(fā)展的意見（試行）》及配套細(xì)則，形成了人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵和服務(wù)的一攬子政策。通過開展高端人才集聚、青年英才倍增等“五大行動”，2022年以來，共引進(jìn)高層次人才團隊4支、領(lǐng)軍人才11人、高端人才120人、大學(xué)生14816人。發(fā)揮無為籍在外成功人士數(shù)量多、分布廣這一獨特優(yōu)勢，以親情、鄉(xiāng)情為紐帶，開展“在外成功人士看家鄉(xiāng)”等“八個一”特色活動，成功招引比亞迪總裁王傳福、楚江新材董事長姜純等一批無為籍優(yōu)秀企業(yè)家返鄉(xiāng)投資興業(yè)，初步形成了人才回家、項目回歸、資本回流的良好局面?！白显朴⑷瞬湃铡薄敖鹎锶瞬胖堋薄半r鳳回巢”等一系列活動的舉辦，彰顯了無為海納百川“傾心引才”的誠意。
悉心育才,人才素質(zhì)持續(xù)提升。大力實施“濡須英才”培育、產(chǎn)業(yè)工匠培強等“五大工程”，2022年以來，新培育“鳩茲英才”59人，新增中級及以上職稱262人、高級工925人，培育企業(yè)經(jīng)營管理人才2170人次、農(nóng)村實用人才2260人次。實施“揚帆計劃”、大學(xué)生“芝城星火”看家鄉(xiāng)，體現(xiàn)了無為多措并舉“悉心育才”的真意。在全省率先成立人才發(fā)展學(xué)院，遴選100多名省內(nèi)外知名教授學(xué)者、企業(yè)高管、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等優(yōu)質(zhì)師資力量，開展各類培訓(xùn)、講座36期，受訓(xùn)人員近1萬人次。同時，創(chuàng)新校企合作培養(yǎng)模式，針對企業(yè)人才需求，與安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院、蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院等合作，采取定向委培的方式，開設(shè)“比亞迪訂單班”、“三只松鼠訂單班”等，有效緩解了企業(yè)專業(yè)人才短缺的難題。
精心用才，人才保障持續(xù)加強。聚焦電線電纜、羽毛羽絨、新能源和智能網(wǎng)聯(lián)汽車、綠色食品等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，2022以來，新招引24支市級以上高層次科技人才團隊來無創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。舉辦“電纜產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展高峰論壇”“綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇”等活動，體現(xiàn)了無為不拘一格“精心用才”的美意。充分發(fā)揮企業(yè)科技創(chuàng)新主體作用，引導(dǎo)行業(yè)龍頭企業(yè)與高校院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，組建產(chǎn)業(yè)研究院、院士工作站、企業(yè)技術(shù)中心等。截至目前，該市已擁有各類產(chǎn)業(yè)研究院4家、院士工作站2家、國家級學(xué)會工作站5家、博士后科研工作站7家、省級以上技術(shù)中心37家、省級新型研發(fā)機構(gòu)1家。推進(jìn)與安徽工程大學(xué)共同籌建“大健康與綠色食品產(chǎn)業(yè)研究院”，總投資1.2億元的無為開發(fā)區(qū)科技孵化器也即將投入使用，力爭各類人才在無為創(chuàng)新有舞臺、創(chuàng)業(yè)有機會、發(fā)展有空間。
真心愛才，人才環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。出臺《無為市高層次人才“一站式”服務(wù)實施辦法》，實施人才綠卡制度，對引進(jìn)的高層次人才給予住房、醫(yī)療、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等13個方面政策支持，并組建了人才“一站式”數(shù)字服務(wù)平臺，整合政策發(fā)布、獎補申報、獎補審核等功能，實行人才補貼資金即申即享。2022年以來，無為市共發(fā)放人才綠卡711張，兌現(xiàn)人才政策資金8248.61萬元。為更好地了解人才的所需所盼，建立市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，與人才專家“結(jié)對子”、“交朋友”，全年共收集辦理各類人才訴求117條，做到條條有跟進(jìn)、件件有回應(yīng)。在搞好人才服務(wù)的同時，大力推進(jìn)人民城市建設(shè)，持續(xù)完善教育、就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等公共服務(wù)體系，提升城市功能和品質(zhì)，近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)加速形成。（周冠男）
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