無為傾力打造創(chuàng)新人才集聚高地
連日來，無為市結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，通過完善招引政策、體系、渠道等，傾力打造創(chuàng)新人才集聚高地，積極推動(dòng)招才引智工作再上新臺(tái)階。
據(jù)悉，2016年以來，無為共引進(jìn)高層次人才89人，引進(jìn)高層次科技人才團(tuán)隊(duì)16支，形成了一套招才引智的特色做法。今年，無為緊密結(jié)合該市“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和省、蕪湖市人才發(fā)展規(guī)劃，對(duì)人才現(xiàn)狀、存在問題進(jìn)行分析、研判，并及時(shí)編制全市人才發(fā)展五年規(guī)劃。在人才引進(jìn)方面，無為一方面充分發(fā)揮招才引智小組、駐外人才工作站作用，通過鄉(xiāng)情、親情聯(lián)絡(luò)等方式，推動(dòng)人才柔性引進(jìn)，另一方面，引導(dǎo)企業(yè)深化與長三角區(qū)域高校、科研院所產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)創(chuàng)新平臺(tái)、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新項(xiàng)目向無為集聚?！拔覀儗?duì)全市各類人才政策進(jìn)行系統(tǒng)梳理，按照取消一批、整合一批、優(yōu)化一批的思路，進(jìn)一步完善人才政策體系。”相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
人才“引進(jìn)來”更要“用得好”。今年以來，無為通過狠抓創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、人才團(tuán)隊(duì)招引、人才項(xiàng)目申報(bào)、各類人才培訓(xùn)等組建協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，激發(fā)廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)技能人才隊(duì)伍遞次滾動(dòng)發(fā)展?！耙M(jìn)人才是為了用人才，讓人才在工作、事業(yè)上發(fā)揮作用，作出貢獻(xiàn)?！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，為營造尊才敬才的良好氛圍，無為市進(jìn)一步強(qiáng)化高層次人才服務(wù)中心“一站式”窗口服務(wù)功能，認(rèn)真落實(shí)蕪湖市“揭榜掛帥·海外引才”系列人才招引活動(dòng)和《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》等政策措施等，為各類人才扎根無為提供條件與服務(wù)，努力營造人才引得來、留得住、用得好的良好發(fā)展環(huán)境。
責(zé)任編輯： 趙倩
