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無為市民政局“三個(gè)突出”推動(dòng)鎮(zhèn)社工站建設(shè)
突出陣地建設(shè)。緊抓社工站建設(shè)規(guī)范達(dá)標(biāo)這一契機(jī)，接續(xù)實(shí)現(xiàn)社工站硬件建設(shè)全面提升，截至目前我市20個(gè)鎮(zhèn)全部完成掛牌工作，落實(shí)了工作場(chǎng)所、配備了駐站社工、建立了運(yùn)行管理制度，主要從事社會(huì)救助、養(yǎng)老服務(wù)、未成年人保護(hù)、社會(huì)治理等工作。同時(shí)，經(jīng)過考察、評(píng)估選擇在石澗鎮(zhèn)、無城鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)社會(huì)工作服務(wù)站試點(diǎn)，共爭(zhēng)取到38.2萬(wàn)元蕪湖市級(jí)補(bǔ)助資金。各社工站根據(jù)一站一特色的要求，社工站將農(nóng)村“三留守”關(guān)愛保護(hù)工作列為特色工作，已完成農(nóng)村“三留守”人員的摸排和建檔工作，同時(shí)開展系列關(guān)愛活動(dòng)。
突出人才培育。以社工站建設(shè)為契機(jī)“最優(yōu)先”拓寬選人用人渠道，設(shè)置社會(huì)工作崗位“最大化”充實(shí)隊(duì)伍力量，加強(qiáng)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的培育和指導(dǎo)，引進(jìn)專業(yè)社會(huì)工作人才。今年5月，聯(lián)合市委組織部人才辦舉辦了社會(huì)工作者職業(yè)水平考試培訓(xùn)班，對(duì)駐站社工開展實(shí)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)民政政策法規(guī)培訓(xùn)，截至目前，我市共培育4家本土社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)了113名社會(huì)工作專業(yè)人才，引導(dǎo)他們積極弘揚(yáng)社會(huì)正能量，以“五社聯(lián)動(dòng)”等方式，以社區(qū)為平臺(tái)，在敬老、扶幼、助殘、助學(xué)、創(chuàng)建、救援、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域發(fā)揮特殊作用。
突出效果轉(zhuǎn)化。以社工站為依托，轉(zhuǎn)變思路，統(tǒng)籌力量，圍繞社會(huì)大局穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，做到人員向一線集中、作用在一線發(fā)揮。各鎮(zhèn)社工站建設(shè)重點(diǎn)服務(wù)“一老一少”，通過資源整合，將鎮(zhèn)未成年人保護(hù)站和社會(huì)組織發(fā)展中心納入社工站統(tǒng)一管理，形成“兩站一中心”鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺(tái)，打造未成年人關(guān)愛保護(hù)、社會(huì)治理和社會(huì)組織服務(wù)品牌，在基本民生保障、基層社會(huì)治理、基本社會(huì)服務(wù)中發(fā)揮專業(yè)作用，引導(dǎo)社區(qū)社會(huì)組織開展志愿服務(wù)，宣傳村規(guī)民約、暖民心行動(dòng)、普法知識(shí)、政策法規(guī)等。（張玥）
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