當前位置： 首頁 > 文明創(chuàng)建 > 文明村鎮(zhèn) >正文
蜀山鎮(zhèn)：黨建紅引領(lǐng)人才興，全鏈條激活人才發(fā)展新動能
近年來，蜀山鎮(zhèn)以黨建為紅色紐帶，在“精準引才、用心聚才、系統(tǒng)育才”上持續(xù)發(fā)力，構(gòu)建起全鏈條機制，讓各類人才在鎮(zhèn)域發(fā)展沃土上扎根成長。
黨建搭臺，靶向聚賢強根基。蜀山鎮(zhèn)堅持“黨委領(lǐng)導、組織牽頭、部門協(xié)同、村社聯(lián)動”工作體系，依托17個村（社區(qū)）開展“拉網(wǎng)式”人才摸排，聚焦企業(yè)高管、專業(yè)技術(shù)人才、在外鄉(xiāng)賢、致富能手等重點群體，分類建立涵蓋技術(shù)研發(fā)、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)種植等多領(lǐng)域的人才信息庫，目前入庫人才達40余名，實現(xiàn)人才“底數(shù)清、結(jié)構(gòu)明”。同時，聚焦本地特色產(chǎn)業(yè)需求，創(chuàng)新推行“黨建+產(chǎn)業(yè)+人才”引才模式，通過黨員干部“一對一”聯(lián)絡(luò)、家屬走訪慰問等情感聯(lián)結(jié)方式，累計走訪在外人才家屬60余戶次，成功吸引7名在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，將3名優(yōu)秀人才納入村“兩委”后備干部隊伍，讓人才“回流反哺”成為鎮(zhèn)域發(fā)展新動能。
情暖賢才，優(yōu)化服務(wù)留人心。蜀山鎮(zhèn)結(jié)合春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)假日為契機，精心舉辦“返鄉(xiāng)人才座談會”，邀請在外打拼的賢才精英齊聚一堂，共敘桑梓鄉(xiāng)情、共話家鄉(xiāng)發(fā)展，累計征集產(chǎn)業(yè)升級、鄉(xiāng)村建設(shè)、民生改善等方面的寶貴建議13條。同時，建立健全在外鄉(xiāng)賢信息臺賬，實行“一人一檔”動態(tài)管理機制，通過定期開展政策宣講、需求對接、項目洽談等靶向服務(wù)，主動靠前解決人才在創(chuàng)業(yè)扶持、政策申報、資源對接等方面的急難愁盼問題。依托“組織關(guān)懷+情感維系+政策支持”三重保障體系，切實打破人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、扎根發(fā)展的“后顧之憂”，讓各類人才在鄉(xiāng)村振興的廣闊舞臺上安心干事、舒心發(fā)展。
搭臺賦能，精培育才強本領(lǐng)。蜀山鎮(zhèn)聚焦“本土人才提能、后備人才儲備”雙重目標，搭建多元化培育平臺。依托鎮(zhèn)黨校、遠程電教、“學習強國”等載體，開設(shè)種植養(yǎng)殖技術(shù)、電商運營、基層治理等實用課程，有針對性提升人才專業(yè)素養(yǎng)與實踐能力，2025年累計開展“訂單式”培訓6場次，培訓高素質(zhì)農(nóng)民、村級后備干部等240余人次，讓鄉(xiāng)土人才“強技能、提本領(lǐng)”。推行“導師幫帶制”，精選10余名經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)村干部、駐村第一書記、產(chǎn)業(yè)帶頭人擔任導師，與24名村后備干部、創(chuàng)業(yè)青年結(jié)成幫帶對子，通過“手把手教方法、面對面?zhèn)鹘?jīng)驗”的沉浸式培養(yǎng)，助力青年人才快速成長，為蜀山鎮(zhèn)長遠發(fā)展儲備堅實人才梯隊。（蜀山鎮(zhèn)金銘）
責任編輯： 趙倩
