當(dāng)前位置： 首頁 > 文明創(chuàng)建 > 文明村鎮(zhèn) >正文
蜀山鎮(zhèn)：“三維賦能”育青年，鍛造擔(dān)當(dāng)作為好干部
近年來，蜀山鎮(zhèn)從“育優(yōu)、善用、嚴管”三維發(fā)力，持續(xù)鍛造政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍，為鄉(xiāng)村振興與基層治理提供堅實人才支撐。
聚焦“育優(yōu)”，夯實成長“奠基石”。蜀山鎮(zhèn)堅持把理論武裝與能力提升作為干部培養(yǎng)核心，打造年輕干部綜合提升體系。通過“理論小組常態(tài)學(xué)+重要節(jié)點針對學(xué)+專題宣講系統(tǒng)學(xué)”三維模式，結(jié)合年輕干部認知特點，運用案例教學(xué)、情景模擬等方式闡釋黨的創(chuàng)新理論，推動理論學(xué)習(xí)入腦入心。同時，圍繞基層工作難點，開展“訂單式”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今年以來聚焦鄉(xiāng)村振興政策落地、農(nóng)村“三資”規(guī)范管理、矛盾糾紛調(diào)解等重點領(lǐng)域，組織專題培訓(xùn)10余場，覆蓋鎮(zhèn)村干部800余人次，著力提升干部解決實際問題的能力，推動實現(xiàn)“培訓(xùn)一次、提升一批、帶動一片”。
聚焦“善用”，搭建干事“大舞臺”。蜀山鎮(zhèn)搭建多維度實戰(zhàn)平臺，一方面，組建“鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子+青年干部”幫帶小組，實行“一對一”精準(zhǔn)幫帶，通過一線定崗壓擔(dān)子，優(yōu)選17名青年干部充實包村分工隊伍，參與政策宣傳、矛盾調(diào)解、民生服務(wù)等基層治理重點工作，推動青年干部從“辦公室坐班”向“田間地頭服務(wù)”轉(zhuǎn)變。另一方面，建立“以干促選”選拔機制，聚焦大中專畢業(yè)生、退伍軍人、鄉(xiāng)土人才等重點群體，通過日常考察、民主測評等方式，將3名表現(xiàn)突出的返鄉(xiāng)大學(xué)生納入后備干部，進一步推動青年人才在鄉(xiāng)村振興一線亮身份、強擔(dān)當(dāng)、展作為。
聚焦“嚴管”，筑牢成長“防火墻”。以制度建設(shè)為抓手，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作實際，修訂完善《鎮(zhèn)村干部日常行為規(guī)范》等制度，明確日常管理、廉潔自律具體要求，讓干部管理有章可循；強化警示教育，常態(tài)化組織干部警示教育大會，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等提升干部紀(jì)律意識，今年已開展警示教育活動2場、組織參觀廉政教育基地1次，覆蓋鎮(zhèn)村黨員干部超1000人次。同時，由鎮(zhèn)紀(jì)委、黨建辦組建2個監(jiān)督小組，以“四不兩直”方式開展督查，重點檢查干部駐村在崗、民生服務(wù)等情況，今年以來累計督查10次，發(fā)現(xiàn)并整改問題18個。（蜀山鎮(zhèn)金銘）
責(zé)任編輯： 趙倩
