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泥汊鎮(zhèn)：建強(qiáng)高素質(zhì)村干部隊(duì)伍 夯實(shí)鄉(xiāng)村振興組織基礎(chǔ)
為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化村干部發(fā)展意識(shí)和履職能力。泥汊鎮(zhèn)黨委多措并舉，著力打造村干部成長(zhǎng)鏈，建強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，鍛造高質(zhì)量發(fā)展生力軍，為全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。
堅(jiān)持選人標(biāo)準(zhǔn)，建強(qiáng)基層組織。把好入口關(guān)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。做好村“兩委”換屆后半篇文章，拓寬選拔渠道強(qiáng)隊(duì)伍，打破地域等限制，積極推行跨村任職，將“能干事、敢干事、干成事”的優(yōu)秀人才選拔出來，注重在致富能手、經(jīng)濟(jì)能人中物色，從外出務(wù)工經(jīng)商的能人中回請(qǐng)，從高校畢業(yè)生和退伍軍人中吸納，不斷提高村干部隊(duì)伍素質(zhì)。2022年以來，通過村培養(yǎng)、鎮(zhèn)招聘、社會(huì)引導(dǎo)等方式，新納入村級(jí)后備干部22名，其中本科學(xué)歷8名，屆中補(bǔ)選村“兩委”7名，為村干部隊(duì)伍注入新鮮血液，進(jìn)一步優(yōu)化村干部的年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)，提升了村干部的整體素質(zhì)。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提升干部能力。堅(jiān)持不懈抓好思想教育，組織開展村（社區(qū)）“兩委”干部培訓(xùn)班3期，利用“三會(huì)一課”、主題黨日豐富培訓(xùn)內(nèi)容。堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么”“干什么學(xué)什么”原則，利用專題講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、專題研討、業(yè)務(wù)互查等多種形式，開展黨建業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、基層社會(huì)治理等能力提升專業(yè)化培訓(xùn)，全方位提升黨員干部素質(zhì)能力。注重在民生服務(wù)、鄉(xiāng)村振興、信訪等重要崗位上去磨礪干部。搭建全方位提升平臺(tái)，通過個(gè)人舉薦、單位推薦相結(jié)合的原則，3名后備干部上派跟班學(xué)習(xí)。
加大執(zhí)紀(jì)力度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。深入貫徹省委“一改兩為五做到”要求，落實(shí)黨組織聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定，變被動(dòng)回應(yīng)為主動(dòng)服務(wù)，持續(xù)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，問需求、送服務(wù)、講政策、解難題。成立由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭組建的工作作風(fēng)督查室，不定期對(duì)村干部作風(fēng)情況進(jìn)行督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，采取談心談話、公開通報(bào)等方式，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，為潛藏的“躺平”式干部敲響警鐘，把好黨員干部第一道關(guān)口。2022年以來，鎮(zhèn)督查室下村督導(dǎo)工作作風(fēng)10余次，發(fā)現(xiàn)并解決作風(fēng)問題7個(gè)，重點(diǎn)工作落實(shí)不嚴(yán)不細(xì)問題6個(gè)。（范士杰）
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