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石澗鎮(zhèn)：把握“四度”破解企業(yè)招工難題
“功以才成，業(yè)由才廣”。對進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新時代的企業(yè)來說，擁有充足、過硬的人力和人才，就相當(dāng)于企業(yè)“供血系統(tǒng)”有了源源不斷的供給補(bǔ)充。然而，隨著不少企業(yè)發(fā)展升級與規(guī)模擴(kuò)大，用工難問題逐步顯現(xiàn)出來，成為了制約企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。石澗鎮(zhèn)統(tǒng)籌調(diào)研、服務(wù)、宣傳和保障力度，全力破解企業(yè)用工難問題。
知企盼，調(diào)研把脈有準(zhǔn)度。石澗鎮(zhèn)始終將營商環(huán)境作為“頭號工程”頂格推進(jìn)。企業(yè)包保責(zé)任人深入企業(yè)，親臨一線，精準(zhǔn)摸排企業(yè)缺工規(guī)模、缺工類型、技能要求、薪資水平等，掌握企業(yè)缺工情況的第一手資料。根據(jù)企業(yè)不同的用工需求，分類整理，建立“一企一策”。通過走訪調(diào)研，共收集11家企業(yè)的用工需求45人。
解企憂，專班服務(wù)有溫度?！胺?wù)為先，利民為本?！痹撴?zhèn)秉承“企業(yè)至上，服務(wù)第一”的理念，抽調(diào)各部門精干力量，組建工作專班，負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)工作。為企業(yè)提供從用工需求、崗位分析、人員篩選、人力供給的一條龍服務(wù)，對中棚建設(shè)所需的泥瓦工、潤博生物所需的后廚、羽樂公司所需的出納等從招聘宣傳到上崗入職全程跟進(jìn)。
暖企心，宣傳引領(lǐng)有廣度。為保障企業(yè)用工需求，石澗鎮(zhèn)拓寬宣傳渠道，以“線上+線下”的方式多角度開展企業(yè)招聘宣傳工作。一方面發(fā)動鎮(zhèn)村干部通過QQ、微信群、朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)企業(yè)招聘信息，同時將收集到的應(yīng)聘信息及時反饋。通過線上宣傳，解決5家企業(yè)用工需求7人。另一方面通過村（社區(qū)）廣播幫忙宣傳和“春風(fēng)行動”專場招聘會搭建用工企業(yè)與求職者的平臺，為企業(yè)招工引才。今年以來，共組織12家企業(yè)開展專場招聘會2次，解決人才需求40余人。
助企行，資金保障有力度。對照上級政策文件，積極落實就業(yè)政策，為企業(yè)和就業(yè)人員申報資金補(bǔ)貼。為吸納較多貧困戶就業(yè)的磊達(dá)、紅宇等企業(yè)申報就業(yè)幫扶載體，對載體單位給予每年2400元/人的補(bǔ)貼。為吸納見習(xí)人員的久口袋、羽樂等公司申報見習(xí)崗位補(bǔ)貼每年6萬余元。同時對入職人員申報崗位補(bǔ)貼，真正將政策關(guān)懷落到實處，助力企業(yè)留住人才。
“營商環(huán)境就像空氣，空氣清新才能引來更多投資?！笔瘽炬?zhèn)聚焦企業(yè)招工難，以點帶面，多措并舉，以實際行動當(dāng)好企業(yè)招聘的“服務(wù)員”，以一流的服務(wù)理念打造最優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境。（陳愷明）
責(zé)任編輯： 趙倩
