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無城鎮(zhèn)：三點聚力推動選派工作提質(zhì)增效
近年來，無為市無城鎮(zhèn)堅持把選派干部作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要力量,在提升農(nóng)村工作能力、日常管理、作用發(fā)揮等方面下功夫，確保選派干部“下得去、融得進、干得好”為鄉(xiāng)村振興注入新動能。
立足素能培養(yǎng)“基礎點”，提升履職本領。該鎮(zhèn)黨委聚焦選派干部崗位職責，堅持學先進、常交流、善總結(jié)，建立無城鎮(zhèn)選派干部學習交流群，適時推送有關基層黨建、鄉(xiāng)村振興、黨組織領辦合作社等重點工作信息報道，及時為大家理清思路、總結(jié)經(jīng)驗。通過組織去巢湖中垾番茄基地、肥東縣崗集鎮(zhèn)、長臨河鎮(zhèn)等先發(fā)地區(qū)現(xiàn)場觀摩、座談交流等方式，對選派干部集中“充電”，發(fā)放《煙臺紀事》、《煙臺市黨支部領辦合作社30問》、《黨組織領辦合作社政策匯編》等書籍資料27份，進一步提升選派干部農(nóng)村工作能力，為鄉(xiāng)村振興蓄勢賦能。
瞄準日常管理“支撐點”，優(yōu)化工作作風。嚴格按照《安徽省選派干部管理辦法》，無城鎮(zhèn)黨委全面落實直接管理職責，要求選派干部按照“五天四夜”紀律要求，常駐村部，全面參與選派村各項工作。建立“日報告”“周查崗”制度，認真做好選派干部每日工作去向登記，隨時掌握選派干部駐村情況。鎮(zhèn)組織室采取電話抽查與實地督查相結(jié)合的方式，每周不定期對選派干部在崗情況進行核查。此外，為給選派干部營造良好的工作氛圍，2022年，該鎮(zhèn)黨委積極組織3名選派村第一書記參加無為市舉辦“擂臺比武”活動，書記們通過“PPT展示+現(xiàn)場講解”方式，分享學習了黨建引領鄉(xiāng)村治理、集體經(jīng)濟發(fā)展、鞏固拓展脫貧攻堅成果等方面的好經(jīng)驗、好做法，形成互促互進、比學趕超的良好氛圍。
找準作用發(fā)揮“支撐點”，為民服務促發(fā)展。無城鎮(zhèn)黨委壓緊壓實選派工作責任，充分發(fā)揮選派干部及其選派單位的資源優(yōu)勢，為選派村注入振興發(fā)展的源頭活水。黃汰村駐村工作隊積極組織助農(nóng)銷售，幫助群眾銷售大米2000噸。2022年，在工作隊和全體村“兩委”的努力下，成立了黃汰村黨組織領辦合作社，助力黃汰村2022年村集體經(jīng)濟收入達153萬元，較上年度增長42萬元。七里村工作隊聯(lián)系選派單位蕪湖市總工會資助5萬元專項資金支持幫扶七里村基礎設施建設，擴大“蕪湖市總工會助力鄉(xiāng)村振興示范點”種植基地，深化校企村三方合作模式，大力發(fā)展“富硒”特色種植，打造“七里村富硒稻米特色產(chǎn)業(yè)”，引導群眾發(fā)展特色、高效、生態(tài)農(nóng)業(yè)，給農(nóng)產(chǎn)品增值，進一步提高農(nóng)戶收入。（易允燕）
責任編輯： 趙倩
